プライバシーポリシー

株式会社フリーセンター(以下｢当社｣という)は人材ビジネス企業として、個人情報を適切に取り扱い、保護することを目的とし、プライバシールールを制定しております。

個人情報の取扱について

1.個人情報の利用目的

ご登録いただいた個人情報は、当社の事業を行う上で以下の目的の範囲内で利用いたします。

• ・人材ビジネス事業におけるお仕事のご紹介やご連絡、就業先への通知。
• ・ご就業いただいた際の労務管理（勤怠管理・給与・社会保険業務等）
• ・業務上のご連絡や災害発生時などの緊急連絡
• ・ご希望いただいたサービス（各種証明書の発行・厚生福利・研修等のご案内等）の実施
• ・当社のサービスに関する情報提供・当社へのお問い合わせなどの対応・ご要望に関するアンケートなどのマーケティング活動へのご協力の依頼
• ・社会保険事務所・健康保険組合・職業安定所などへの法定届出

2.個人情報の提供

提出いただいた個人情報は以下のいずれかに該当する場合を除いて、本人の同意なく利用目的に明示した当社の業務を個人情報保護体制が当社と同等、または一定の水準に達している専門企業と個人情報保護に関する契約を締結した上で業務を預託する場合を除き、第三者へ提供・開示することはございません。

• ・あらかじめ、本人に必要事項を明示の上、本人に同意を得ている場合
• ・法令に基づく場合
• ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために必要がある場合であって本人の同意を得ることが困難である場合
• ・国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令で定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• ・本人に同意を得ている業務について、円滑に進める等の理由で外部業者に取扱いを委託する場合この場合には、十分な個人情報保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務付け等の方法により、適切な管理を実施いたします。

3.特定の機微な個人情報の取得、利用及び提供の制限

当社は、長期にご就労いただく方の適正な健康管理のため、機微情報を取得することがございます。尚、取得した機微情報は以下のいずれかに該当する場合を除いては、 本人の同意なく取得、利用又は提供することはございません。

• ・法令に基づく場合
• ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4.個人情報に関する対応について

提出いただいた個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除、利用または提供の停止（以下、『開示等』）を希望される場合は、当社で定める所定の手続きを行った上で合理的な範囲で適切に対応いたします。
ただし、開示等を行うことにより、以下のいずれかに該当する場合は開示等を行う対象の個人情報とはなりません。

• ・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
• ・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
• ・法令に違反することとなる場合

以上